Vacature: HR medewerker/manager (37 uur)

Wie zijn wij en wat ga je doen?

Bij Fotocadeau Groep combineren we passie voor fotoproducten met een informele, nuchtere Friese cultuur. We zijn een snelgroeiend bedrijf met 15 merken, zoals Fotocadeau.nl en Noboringsuitcases.com, actief in diverse internationale markten. Vanuit Kollum werken meer dan 200 collega's dagelijks aan het leveren van hoogwaardige, gepersonaliseerde producten, waarbij klantvriendelijkheid en perfectie altijd voorop staan.

Als HR Manager ben jij het kloppende hart van ons HR-beleid en stuur je alle HR-processen binnen de organisatie aan. Je werkt nauw samen met het management en bent een vertrouwde partner voor onze medewerkers. Je houdt je bezig met zowel strategische als operationele HR-taken, waarbij je de bedrijfscultuur versterkt en zorgt voor een optimale werkomgeving.

Momenteel worden de HR-werkzaamheden verricht door de afdelingshoofden in samenwerking met de afdeling administratie, maar we zijn toe aan de volgende stap en willen o.a. professionaliseren. Aan jou de uitdaging om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen!

Taken en verantwoordelijkheden:

• Beheer van het volledige werving- en selectieproces, van vacaturebeheer tot aan onboarding van nieuwe medewerkers.
• Analyseren, beschrijven en standaardiseren van functiehuizen, werkprocessen en competentieprofielen.
• Opzetten en implementeren van een functiewaarderings- en beoordelingsstructuur binnen de organisatie.
• Verantwoordelijk voor het preventie- en verzuimbeleid, gericht op het welzijn van medewerkers en het verminderen van verzuim.
• Uitdragen van onze employer branding en zorg dragen voor een sterke vertegenwoordiging van ons merk in de markt.
• Ontwikkelen en uitvoeren van goed werkgeverschap om ons werkgeversmerk te versterken binnen de organisatie.
• Begeleiden van exit trajecten, zoals ontslag en zorg dragen voor een respectvolle afronding.

Het aanbod:

• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een dynamische en informele werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
• De kans om strategisch bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie.
• Een uitdagende functie waarin je het verschil kunt maken op het gebied van HR-beleid en bedrijfsvoering.

Kandidaat profiel:

De Fotocadeau-Groep is ambitieus en heeft een continue drive om zich te verbeteren. Jij deelt deze ambitie en hebt een passie voor HR die je met overtuiging en enthousiasme uitdraagt. Je bent in staat om zowel strategisch als operationeel te denken en te handelen, en weet als geen ander hoe belangrijk een gezonde bedrijfscultuur is. Je werkt projectmatig, bewaakt deadlines en werkt nauwkeurig.

Functie-eisen:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Uitgebreide kennis van arbeidsrecht, verzuimbeleid en functiewaarderingssystemen.
• Ervaring met employer branding en werving & selectie.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden; je kunt goed schakelen tussen verschillende stakeholders.
• Je bent zelfstandig, proactief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Ben jij klaar voor een veelzijdige uitdaging en wil je meebouwen aan de toekomst van Fotocadeau Groep?

Stuur dan je CV en motivatiebrief naar douwe-albert@fotocadeau.nl en vertel ons waarom jij de perfecte aanvulling bent voor ons HR-team!